但显然怪谈并不想让她安逸太久，三月刚一开头，她下了第一节课，走在回寝室的路上，突然感觉大脑发懵，眼前一晕。
潜意识明明白白的告诉她——该死的怪谈又找上你了。
果不其然，只是一瞬间，苏容就已经换了个地。
她揉了揉太阳穴拯救发昏的大脑，耳边传来一个女人的声音：“各位都是经过重重考验来到我们公司实习的，希望你们能遵守公司规章制度，成功通过实习期，成为我们公司的正式员工。这期间每天下班时都可以去前台领取日结工资，我作为主管，会为你们提供力所能及的帮助。”
苏容睁开眼，就看见前方是一个穿着职业装的女人。她涂着鲜艳的口红，脸上的粉底色号过白，与口红形成强烈的反差，看的人有些不适。
不过目前来看的确是个普通白领。
在对方说话的时候，她摸了摸口袋，从口袋里摸到两片药片。果然上个怪谈得到的奖励不是一次性的，每个怪谈都会生成一个。现在就看离开怪谈之后能不能把两片都带出去了。
这样想着，苏容不着痕迹的侧头看了眼周围的人，发现他们也都在小心翼翼的观察四周。
确认过眼神，都是调查员。
这一批新人实习生一共十六个人，其中有一个人令苏容很意外。那人竟然是个大概五六十岁的老奶奶！
穿着深紫色印花衣服，头发花白中掺了点黑，满脸皱纹，与周围的年轻人格格不入。
除非对方也是像田丝丝那样被人坑进困难怪谈的，否则这个老太太就是靠自己一路闯进的困难怪谈。如果真是后面这种情况，那还真是不得不令人敬佩。
一个五六十岁的老人，竟然比绝大多数年轻人还要厉害，这也太不可思议了！
其他人显然也是这样想的，他们若有似无的偷看老奶奶，表情都隐约带着一点打量和不可思议。
而那位老奶奶，不知道有没有感受到其他人的目光，只是泰然自若的站在那里，脸上带着堪称慈祥的浅浅笑意。
在前面的白领显然没有注意到这个年龄过大的实习生，抱着文件夹往前走，边走边说：“现在跟我去你们的工位上，工位上有公司的规章制度和你们这个岗位要做的工作，请务必仔细阅读，今天下午你们就要正式上工了。如果中途出现差错，很可能会直接被公司辞退，我想你们谁也不想接受这个结果。”
闻言，众人连忙收敛心神，跟着对方往前走。
顺便苏容观察了一下这个公司，从表面看上去这就是一家普通的私企。一个个员工坐在工位上打字、浏览文件、打电话，总之看上去都挺忙。
这时候，一个背着包，手里搬着一个装满杂物的大纸箱的男人从里面快步往外走，一看就是要离职的模样。
众人纷纷让路，以便让那个人可以顺利通过。然而在路过苏容的时候，那人突然脚下一歪，连人带箱子一起摔在地上，还差点把苏容撞到。
苏容眸子一闪，蹲下帮他捡东西：“没事吧？需要帮忙吗？”
“谢谢谢谢！”那人一边捡东西，一边连连道谢，随手把一些文件摞在苏容手上，然后在捡起其他东西之后，又从她手上把那些东西拿走，最后真诚道谢，“实在是感谢你的帮忙，祝你实习愉快。”
苏容没有回话，只是冲他点点头，目送他离去。
可能是看不惯这种“兄友弟恭”的场面，白领嗤笑一声，态度十分不屑：“你和主动辞职的家伙有什么好聊的？”
主动离职有什么问题吗？苏容眼中闪过一丝思索之色，脸上却摆出一副受教了的表情：“我知道了，谢谢指点。”
闻言，白领有些意外的看了她一眼，没再说话，带着众人走到自己的工位上。
他们一共十六个人，被分成了两组，两组都是客服。一组负责打字记录电话内容，另一组负责解决客户的问题。每两个人一组，共用一个电话，合作完成任务。
显然表面上前者相对而言要容易得多，但苏容运气很不好的被分配到了后者。
她是负责接电话的那个。
她对面的合作者是那位老奶奶，别看人家年纪大，精神头可不小。一坐下来就开始专心阅读规则，甚至没打算和她寒暄一句。
其他人见状不约而同的对苏容露出同情的目光，分组的两个人大概率是要合作的，她分配到了一个老眼昏花的对象，怕是要一个人完成两个人的活了。
但苏容并没有担心，甚至她还十分满意。老太太现在的表现很明显不是像田丝丝那样被坑进来的新手，也就是说她是凭借自己的实力到达困难怪谈的。
能凭借这样年老的身体，克服老年人的各种，包括体力下降、精神不济、反应迟缓等困难，通关那么多规则怪谈的人，绝对不是等闲之辈。
而且表面上是老奶奶不一定真的是老奶奶，万一对方和她一样是消灭过污染源，被改变了样貌呢？
其他人估计也就是一时没反应过来，等他们接下来看到老太太的表现，怕是就要羡慕她了。
正如白领说的那样，每个人的桌子上都有一份手册。除此之外还有一张工牌，上面是一张两寸照片、一串宿舍房间号，还有一个显示屏，上面的数字是100。
照片上是张陌生的脸，清秀有余成熟不足，清澈的眼睛里透露出未被知识浸染的光泽，一看就是刚大学毕业的年轻人。她眼下有颗痣，苏容摸了下自己的右眼下面，果然也摸到了一颗痣。
这是她在这个怪谈中的长相。
眼见着白领离开，大家和老太太一样，都没有互相自我介绍，而是熟练的翻开册子阅读规则。
《“小鲜肉罐头公司”实习生须知》
恭喜您入职本公司，成为本公司的一名实习生。“小鲜肉罐头公司”是本市最大的罐头生产加工厂，从业以来一直备受好评。请阅读以下守则，这将能让您能顺利通过一周五天的实习期，正式入职本公司。
一、本公司员工统一工作时间为上午八点到下午五点，请员工注意上班时间，不要迟到早退加班，否则会扣分。
二、工作证需要随身携带，上面实时显示实习生当前打分，评分低于0分将直接被辞退。五天满后，分数大于等于100分的实习生可以正式入职。
三、实习生两两一组，必须完成每天的工作内容，不然将会被辞退。
四、上班时间，实习生不得离开工位超过十分钟，否则将会被扣实习分。中午十一点到下午两点是午休时间，可以去员工食堂用餐。
五、实习生活动区域在办公楼，没有收到主管邀请，不得前往罐头加工厂。
六、如果主管要求加班，或者在快要下班的时候宣布开会。请拒绝她，按时下班。
七、上班期间实习生身着绿色工作服，正式员工身着蓝色制服，工厂员工身着黑色制服。本公司不存在身着红色工作服的员工。
八、办公楼内绝不会出现罐头制品，如果发现罐头制品，请立刻将其交给主管。
九、评分低于100分的不能吃罐头，高于100分的可以吃罐头。不能主动要罐头，但如果别人送罐头可以留下。
十、主管对员工负责，实习生不能拒绝主管关于工作上的安排。
十一、下班后不要与其他实习生交流，晚上十一点之前务必回到员工宿舍。
十二、在公司外面，禁止对人谈起公司里的内容。
十三、实习生只有辞退，没有辞职。请严格遵守规章制度，努力通过实习期。
一共十三条规则，其中有五条规则上错误的。分别是二、六、七、八、十二。
很令人意外，这五条错误规则有一部分是苏容认为应该是正确的的规则。如果不是有【污染提示器】的话，短时间内她肯定判断不出来。
首先是第二条，最后一句话被标红了。[分数大于等于100的实习生可以正式入职]，这条规则竟然是错误的！
苏容先低头看了眼自己的衣服，确定的确是绿色的之后，拿起桌子上那张工牌。先把它带到脖子上，然后再重新看上面的数字。
那串数字就是100，目前苏容看到的规则里只有扣分项，但她猜测应该还有加分项。而只要有加分项，不论怎么看第二条规则都是正确的啊？到底是哪里错了呢？
第六条规则错误的是那句[请拒绝她]。这个苏容可以理解，毕竟第六条规则和第十条规则冲突了。现在看来，第十条规则才是对的。
可是第六条规则里的最后一句没有标红，也就是说按时下班是正确的，哪怕主管要求加班。但是他们又不能拒绝主管，这就很有意思了。
第七条的最后一句话是错误的，显然公司里有红衣员工，就是不知道他们到底是干什么的。
往下一条是全红的，公司里是可以出现罐头的。而有一句话则让苏容对主管在这个规则怪谈里的阵营产生了一点质疑。
她最开始本来以为对方会是和44号宿舍楼宿管一样的角色，为了保护普通人而存在的。但是现在看来，恐怕不一定是这样。
最后一条错误规则是第十二条，也是全红的。很奇怪，「祂」为什么要污染这一条规则呢？在外面谈论公司的事情会得到什么结果，才会让「祂」希望员工都缄口不言？
除此之外，这个怪谈有一点让苏容非常惊讶。就是它并不再局限于一个很小的地点里，很明显，这个怪谈除了这家公司之外，还有外面的地方。
这是之前的怪谈没有遇见过的。
实话说她很好奇，离开这个公司之后的外面的世界，会是什么样子？是怪谈世界吗？又或者外面本身就是一个大型怪谈？
无论是哪种，今天下班之后，她都要去看一眼。
册子后面还有一页，苏容往后翻，发现后一页竟然是另一份规则。
《“小鲜肉罐头公司”客服须知》
一、客服每天必须完成接待十名客户，如果没有完成当天的工作任务将立刻被辞退。接待更多的客户将会提高评分。
二、不要在记录员的本子上写任何内容，也不要在工作过程中主动拨通任何电话号码，即使有人要求你这样做。
三、客服应满足客人的要求，解答客人的疑惑。如果收到客人的投诉，会降低评分。
四、不要试图记住客人的话，也不要试图理解客人的话。
五、如果有同事突然开始胡言乱语，那可能是工作太紧张导致的精神失常。不要理会对方的话，把主管叫过来处理。
六、切记，无论什么情况，客人都不会出现在您面前。
这一份规则里，五、六全是错的。
最后两条规则其实都有显而易见的错误，但是全红就让人有点摸不着头脑了。
第五条可以肯定的是前半句一定是错误的，如果同事突然胡言乱语，百分百受到了诡异的影响，而不单纯是什么精神失常。这几乎是怪谈的常用话术了，一切反常都归功于调查员自己精神有问题。知道的这是公司，不知道的还以为是什么精神病院呢！
但是为什么不能找主管帮忙？面对这种情况，不找主管还能干什么，总不能看着对方发疯吧？
苏容忍不住再一次怀疑主管的阵营。
第六条的错误同样显而易见，既然规则都这么说了，稍微有点规则怪谈经验的人应该都能反应过来，客户绝对会出现在客服面前。
只是或许要满足什么固定条件，至于是什么条件，那就得靠自己的判断了。
而规则如此表示也透露了一个隐藏信息，一旦客户出现在自己面前，情况应该就十分危急了，或许是面杀的那种危险程度。
仔细重新阅读了一遍规则，苏容很快又琢磨出了一个不对劲的地方。第三条和第四条规则，分明是个悖论。
想要满足客人的需求，回答客人的问题，就得认真听对方的话，并进行思考。但是第四条却说不要记住以及理解客人的话，在第三条的前提下，这根本不可能做到。
可是这两条都是对的，也就是说想完成第三条规则，就必须忽略第四条规则。想完成第四条规则，就必须放弃第三条规则。
怎么会这样？
苏容捏了捏眉心，整理思路。如果在局部卡住了，就应该把目光投向整体，而不是在死胡同里钻牛角尖。
每一个调查员最关心的问题都是该如何脱离这个规则怪谈。
显然这个规则怪谈里有诡异的是公司，所以辞职的话应该就安全了。
第一份规则里的最后一条规则明确说了，实习生是没有辞职，只有辞退的。傻子都知道被辞退肯定很危险，大概率活不成了，所以想要离开这家公司，只有成为正式员工，然后辞职这一条路。
那么换句话说，她的任务就是成为正式员工。
想要成为正式员工与评分有着密切关联，虽然第二条规则有误，但也不能否认这一点。
明面上有关加减分的规则一共有四条，其中三条是减分项，一条是加分项。
只有超额完成工作才可能加分，这显然是在鼓励员工多做工作，但是却又不允许员工加班。
正在她思考的时候，老太太突然开口了：“小姑娘，看完了没？”
苏容愣了一下，然后点点头：“看完了。”
根据长相，她现在要扮演的是个不太聪明的大学生，表现的木讷一些就好。
确定她看完了，老奶奶点点头，自我介绍道：“咱们之后还要合作一段时间呢，这段时间你可以叫我花奶奶。”
“我叫花花。”闻言，苏容随口编了个名字，反正对方明显也没打算说真名，那她编一个一眼假的也不会让人觉得不尊重。
果然，花奶奶只是和蔼的笑了笑：“那咱们祖孙倒是有缘，要互换一下规则吗？”
这个建议正和苏容的意，她刚想点头，不远处的一个梳着中分头的男性调查员就开口道：“大家应该都看完规则了吧？咱们毕竟要在这里呆五天呢，我觉得我们应该互相介绍一下。”
就这句话一出来，大家就知道他应该是第一次进入困难怪谈的半新人了。事实上因为困难怪谈总是超过十个人，所以在第一次之后，除非有合作任务，否则苏容就不再主动问其他人的名字了。
没办法，人太多了，有的人甚至等他死了你都接触不到，问了也是白问。而且如果记忆力不是很好，还可能出现记不住名字，名字对不上人脸等尴尬问题，所以最好就是不要问名字。
当然，像上一个宿舍楼怪谈里，因为只有六个人，而且还在一个宿舍，明显是要合作的，所以问问各自的名字是有必要的。
但是这个十六人的怪谈知晓所有人的名字显然就没必要了，唯一需要知道的就是合作者的名字。这也是花奶奶在苏容看完规则之后自我介绍的原因。
其他人意味深长的对视一眼，也没理他，该干什么接着干什么。他们又没收钱，当然懒得教别人规矩。规则怪谈里，管好自己最重要。
眼见气氛尴尬起来，那名中分头对面的女合作者连忙帮他打圆场道：“嗐，那么多人介绍什么啊？快坐下咱们俩讨论下规则。”
能来到困难怪谈的中分头自然不是傻子，看到现在这情况，他哪还能不明白是自己出了丑？连忙坐下假装无事发生。
苏容和花奶奶根本没分他们眼神，两个人互相交换了手册。实习生规则的部分二人是一模一样的，倒是客服规则，花奶奶的这份叫做“记录员规则”，其中二、三、四条规则与苏容的不一样。
【二、记录员应负责记录电话里的聊天内容，包括客人的发言与通话客服的回答。
三、不要接听电话，也不要在本子上记录任何与通话内容无关的东西。
四、记录内容如果和通话内容有误差，记录员将会被降低评分。】
这三条不一样的规则主要是介绍了记录员应该做的工作。
而有一点是相同的，就是如果对方认真完成工作，那就绝对与第五条规则冲突了。
毕竟调查员们的记忆向来很好，都拿笔在纸上写下来了，就算不去思考，也很难忘记。而一旦记住通话内容，就违背了第五条规则。
花奶奶显然也意识到了这一点，叹了口气：“这个怪谈，是想让我们不得不被污染啊。”
一语惊醒梦中人，苏容顿时明白了这两条规则的用意。不是有什么隐情，规则的目的就是为了让他们没有例外的遭受污染。
困难规则怪谈里，「祂」的可操作性远比简单怪谈多得多。在简单规则怪谈里，「祂」只能对规则中的文字进行修改。
但是在困难规则怪谈里，实话说「祂」玩的花活真的很多，污染的权利也大了很多。例如上一个怪谈，调查员开局就被污染了。
这个怪谈则是不得不被污染。
肚子咕咕叫了两声，苏容下意识的看了眼挂在公司墙上的时钟。现在的时间是十二点，已经是午休时间。
下午两点他们就要正式开始干活了。
“花奶奶，您说这时钟会不会有问题？”苏容若有所思的问。
这个怪谈里的时间明显是有作用的，上班时间、下班时间、吃饭时间、回宿舍时间……如果错过时间，很可能会遇到危险。
而在这种情况下，不用想都知道诡异很可能在时间上动手脚。
花奶奶也是这么想的，她点点头，一边推了下自己的老花镜，翻看她要用来工作的本子，一边回答：“如果时钟有问题，怪谈里就必然有正确的时间。看看有没有和这个时钟报时不一样的东西就知道了。”
姜还是老的辣，你奶奶不愧是你奶奶。这个回答一下子让苏容茅塞顿开。
是了，规则怪谈不可能一点活路不留。在这种判断错时间就很可能导致死亡的怪谈里，如果时间有问题，怪谈一定会给出判断时间的方法。
这个方法或许会很隐晦，但不可能不存在。
所以想要判断时间是否有问题，找到这个方法就行了。
只是一瞬间，苏容就已经想到了一些办法。他们的时间或许有问题，但是那些正式员工的时间应该没问题。只要和他们确认，就可以判断了。