那段时间我经历了职业生涯的至暗时刻。

我本以为就算领导换人了，我要做的事情毕竟还是一样的，所以对我来说不会有太大区别。

但是这个磊哥，他是真不做人。

刚开始时觉得还好，就是一天到晚笑呵呵的，待人很客气，有点像黑老师——所以我怀疑“笑面虎”是他们师资部的传统。

可能因为我就坐他旁边吧，所以他一副特别关注我的建议的样子，几乎是什么事都要和我说一说，但他问的那些我是真不懂，也没法给他什么建议。

他看起来很疑惑。

我也很疑惑，因为他才是部长，难道他连涵涵的工作内容都没搞清楚，就敢接这个活儿吗？

或者说，难道他和涵涵之间没完成交接，公司就把涵涵放走了吗？

后来我发现，交接是完成了的。

涵涵已经把他在新梦想这一年来的所有数据、方案、规划、社群都给了磊哥，磊哥应该也下工夫看了、研究了。

但是涵涵的思维方式，不是看了这些就能学得会的。

所以磊哥似乎寄希望于我能教他点什么。

这是做梦，我才干了两个月，我是个公众号运营。

我能教他写推文，但不可能帮他审核方案。

发现我是个废物之后，他开始疏远我，试图和其他人套套近乎，但很快他就发现营销部全员废物。

每个学科老师都有着一定的策划能力，每个设计都能做出精美的海报，涵涵开拓的社群基础足够大，我这个公众号运营也能写出好的推文。

但是一直以来，哪个活动要做，哪个活动不要做，哪个活动大操大办，哪个活动小做一下，这一直都是涵涵说了算。

言下之意，如果本身就是一个不被家长重视的活动的推文，我就算写得再好，也没几个人会看。

同样的，在活动本就有问题的情况下，没有人能做出合格的策划，也没有人能做出抓人痛点的海报。

神奇的是，在这种情况下，磊哥似乎并不慌张，他甚至觉得很高兴。

因为小喽啰全是废物的话，就没人知道他说的对不对，他就可以随便发挥了。

这就是为什么我说是至暗时刻，那段时间我觉得一切变得乱七八糟，简直烂到根上了。

更致命的是磊哥肆无忌惮、狂妄自大的态度。

在接连几个活动失败之后，他开始一改之前套近乎的态度，而是不断地开一些无意义的会议，让我们无意义地加班，并对我们进行指责。

没有人能在会议上说出活动为什么失败，只有磊哥不停地重复一些没营养的话——“那你觉得问题出在哪里呢”、“那我就觉得你该好好注意一下了”、“我觉得失败没什么，对于营销来说我也是新人，我也在摸索，你们比我多的是经验，我比你们多的是思维能力，我相信我们共同努力，是能做出东西来的”。

包括加班也是——我实在没明白我一个六点就把推文发出去的公众号运营，为什么要陪着策划老师一起加班，这是要我把明天的推文也写了吗？那我明天白天干嘛？

而且很多时候是直到快下班了，磊哥突然来一声：“咱们营销部今晚就辛苦一下，我们多留一会儿，把方案讨论出来好吧？”

妈的老子人都炸了，陈先生早就说了六点来接我去吃火锅，说不定这会儿人都在楼下了，你现在让我加班？

我说：“那个……磊哥，我下班后还有事。”

磊哥就脸色一沉：“什么事儿啊？”

我说：“就是……跟人约好了……”

磊哥“啧”了一声：“我觉得就是工作态度还是要放端正。包括我们营销部的每个人都是，我们现在已经三个活动失败了，什么概念？这是什么概念？我觉得所有人都该知道着急，这不能我一个人急对吧？当然我们也不会一直这样下去，就这段时间，一个过渡期，大家辛苦一下好吧？”

百姓敢怒不敢言。

此时一位大佬飞路过，向磊哥投去赞许的目光。

*

我也跟陈先生说了让他先回家去，我得加会班，但他说没事他等一会。

其实如果仅仅是下班后在办公室磨洋工倒也没什么，关键就是一想到陈先生在下面等着，我这心里头就火急火燎的。

我不理解，为什么这么一个能力、品德都不行的人会是我的上司。

而且这是我的下班时间，我工作都完成了，为什么为了让我加班而给我安排一些本不属于我的工作，为什么我要为了这个无能鼠辈而让陈先生在下面喂蚊子，代换一下就好像这个鼠辈在欺负陈先生。

这场加班一直持续到八点半，距离我和陈先生约好的时间已经过去了两个半小时。

我一边收拾书包，一边给陈先生发消息：你还在吗？放人了。

陈先生到底还是聪明的，不会在下面傻站：在对面的商场里坐着呢，那我现在过去。

于是我就一溜烟跑下去，远远看见他站在路灯下跟我打招呼。

我都看不清他是什么表情了，一路狂奔扑到他怀里，嚎啕大哭。

那是真的被折磨崩溃了。

陈先生好像还觉得挺可爱，笑嘻嘻把我抱在怀里“哎哟哎哟”地哄着。

我特么哭得更凶了。

我也没和陈先生多说，回家之后一脸木然地打开作者后台，没怎么停顿就点了“申请签约”。

我还幻想着等我签上了，我就辞职，全职写作，赚得再少也比受这个气强。然后辞职之后，我一定要把磊哥这个废物畜生里里外外骂一遍，让他在十八楼抬不起头来。

但是我的申请没有得到任何回音。

这也是意料之中的事。

我自己也有意识，我的文风和剧情设定都不是当下流行的，不被看中是很正常的事。

所以第二天，还是要老老实实上班。

*

有时我也想过，会不会我自己也有问题——陈先生也是公众号运营，但他同样具备涵涵那样的方案审核能力，大致知道什么活动该做什么活动不该做，可我是真的不会。

当然，这是因为我才干了两个月，是因为涵涵没空教我，但我确实也没怎么向涵涵讨教，一直得过且过。

如果我能早点缠着涵涵让他教我点东西，那情况会不会不一样？

我有时是会这么想的。

直到有一天开会时，磊哥像打了鸡血一样，大张旗鼓地说要做一个一定能爆的活动。

一个线下的，高中学习规划讲座。

这是涵涵唯一教过我的东西。

他说过，一般的学习规划讲座是无法吸引家长的，如果做线上还好，家长茶余饭后可以有当无地看一看，但是如果做线下活动，就意味着家长要特意赶到我们的活动点去，谁也不会有这闲工夫。

按理说我现在是可以说点什么的，我是可以告诉磊哥这个活动行不通的。

但直到会议结束，我也没找到插话的机会。

“这个活动是一定能爆的，我觉得家长们都不会错过这个好机会。”

“学习最重要的是规划，我们现在暑假期间，很多孩子都很迷茫未来一年该怎么过，这就是我们需要给他们帮助的时候。”

“我对这次活动非常有信心，要做我们就做一回大的，我也希望大家和我一样，用最积极的态度对待这次活动，我们就再辛苦一段时间可以吧？”

所以我又开始加班。

如果说之前的加班，我还不能确定到底有没有用，那么这次我很确定，我们就是在耗费大量的人力、财力、物力、精力，在做一个注定失败的活动。

别说加班了，就是正常上班时间，我都提不起劲来。

这时候就想起刚来十八楼时，我问过涵涵为什么要跟他以前的领导吵，就做一些无用功不就好了，反正工资照发。

涵涵说：“你这一听就是刚工作不久。”

涵涵说：“人要工作将近40年呢，如果真的只是混时间，那这40年光阴可就太难熬了。”

涵涵啊。

遇到垃圾领导之后，我的眼泪就变得特别多。

我真的好想涵涵。

*

在我已经快撑不下去却还在硬撑，满心想着不干了却不敢辞职的时候，陈先生突然在散步时问我：“你知道人在什么时候应该辞职吗？”

我苦着脸摇头。

陈先生说：“赚不到钱、学不到东西、觉得委屈——这三点中满足任意两点，其实就可以辞职了。”

人生导师啊这是。

可是也没那么容易，辞职之后干嘛去呢？

失去了应届生身份以后，在另一个行业从零开始太过艰难，最好的出路也许是去“考点什么”。

或者说，去其他教培机构讨生活。

去找新媒体运营相关工作或许也行，但我得时刻记得，我做这行前前后后只做了两个月。

总之，我慢慢地开始找新工作了，主要还是向其他教培机构投简历。

但是在我尚未收到任何面试通知的时候，发生了一件小事。

真的是很小很小的一件事。

磊哥从我背后路过，问了一声：“小王八，讲座推文的初稿写好了吗？”

我能感觉到自己脸色突然冷了下来。

我说：“磊哥啊，我想乞骸骨了。”

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作者有话要说：

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