十一月份都是个厂子最忙的时候。因为年底都要赶工。这就和写作业一样，平时总是不紧不慢的工作，等要交作业了，就熬夜赶工。

不过对于家具厂的人来说，每天都在赶着交作业。特别是年底的时候，是最忙的时候。

虽然农民同志没啥钱。可自从家具厂推出了农民同志特惠版家具之后，厂里的家具也卖的不错。

所谓的特惠版家具，都是刚入厂子的新人做的，做工肯定没那么精致，都是简单款式的。材料也是用的经济实惠的。

光是这一波，也有一定的销售额了。

更不用说城里各个单位下的订单了。很多单位都有新年采购计划。其中就有办公桌椅和宿舍床铺之类的。南平家具全国闻名，各类价格都有，自然成为优选，这又是一大波的订单。

另外就是工人同志们忙了一整年，也要给家里添置点物件。年轻男女趁着年底结婚啥的，又是一大波。

苏曼就和厂领导们商量，今年效益好，年底厂里奖金翻倍。反正这个奖金都是按照加班工资的额度发的。该给工人的。这会儿不流行加班工资，也不能亏待工人。

其他厂领导当然是没意见的。他们都是从普通工人走上来的，当然也知道给工人谋福利。厂里赚钱为了啥，还不是为了发展，给工人一个安稳的工作？

这消息让厂领导们通知下去之后，厂里的工人们爆发了十分热烈的情绪。各个如同打了鸡血一样的，即便加班，也依然每天一脸笑容。对厂里没啥怨言。

苏曼这边则是给省城家具厂那边打了个电话，告诉蔡主任这个好消息，让他好好干。

另外也告诉那些车间的工人，月底奖金也翻倍。

蔡主任接完电话，就兴匆匆地来告诉这些工人们这个好消息。

“还翻倍？”

工人同志们本来还因为南平家具厂要开分厂而郁闷，这会儿听到这消息，又兴奋起来了。

蔡主任笑道，“厂里效益好，厂领导们也大方。说不能让咱们工人白辛苦。”

“你们厂子领导可真好，我们每年很少发奖金。”

为哈呢，因为效益一般。

以前省城家具厂虽然独霸湖江，可厂领导也没啥进取心，按部就班搞生产工作。每年效益虽然不错，但是像南平这样对工人这么大方，那就不可能了。

而且领导们都舍不得，宁愿把钱压着，也不给发。

有人就忍不住道，“蔡主任，要是咱们是一个厂子就好了。”

蔡主任道，“那咋可能呢，咱是南平的，你们是省城家具厂的。不搭噶啊。不过没准我们这边要开分厂，以后我要是留在这边，咱还能经常见面呢。”

听到这事儿，大伙儿又开始郁闷了。

特别是即将拿到翻倍的奖金，可开了分厂之后，就意味着他们拿不到了。

工人们茶余饭后就开始念叨这事儿。还有人念叨着说人家南平家具厂年底全厂子工人都发奖金。不像咱们省城家具厂，就只有那个代加工车间工人发。

这一对比，待遇也差别太大了。咱也不和人家那钢厂比，人家那是大单位，比不了。可南平也是做家具的，之前还是个小厂呢。咋就比不了了？

工人同志有意见了，就去找厂里工会反映，为啥咱待遇就不如人家南平家具厂的。咱厂里的钱哪里去了。

有意见人还挺多。好些人见有人去反映问题，就跟着去凑热闹。一传十十传百的，人还凑合的挺多。

工会这边也不能不重视了。就去找孙厂长反映。

孙厂长气坏了，“钱去哪里了，和他们有什么关系？！这钱都是厂里的流动资金，都是要办大事儿的。还能发给他们？咱们能和南平家具厂比吗，人家财大气粗！”

几个副厂长都头疼。李副厂长道，“这事儿我们怎么办，这会儿年底呢，工人闹意见，回头市里领导又要过问了。”

孙厂长道，“那我们还能真的把钱发出去？这发了第一次是不是还要发第二次？人家南平家具厂为什么发奖金，他们心里没数？那工作量多大啊。你看看那代加工的车间，一天机器都没停过。他们是闲着没事儿干就闹腾。”

李副厂长道，“可工人们可能也愿意多干活多拿钱。”

孙厂长：“……”

想不出好办法了，孙厂长就拿起电话给苏曼打了过去，语气带着点儿商量，“那个奖金还是不要发了吧，现在厂里都闹开了。”

苏曼道，“可是我们这边都通知了呀，再反悔那不就是失信于人吗？这可对我们南平的名声不好。而且那些工人都那么卖力的给咱们干活，咱要是连点奖金都不发，那对不起人。都是替咱南平干活的，咱就得发。”

孙厂长就有些来气了，“那苏厂长你还能给我们整个厂子发？”

苏曼道，“那肯定不行呀，你们又不是我们的厂子。你们要是我们的厂子，那肯定也是要发的。”

要是成了自己的厂子，那肯定天天加班。加班就要发加班工资。

这话可把孙厂长噎住了。

“要不这样吧，我让蔡主任给同志们解释一下，做一下思想工作。”

孙厂长想着南平这边能帮忙出面解决一下，那肯定是好的。

现在也没好办法了。钱是不能发的，要不然以后工人肯定要经常闹，毕竟一闹就有钱。

这边，蔡主任也接到了苏曼的指示。

苏曼就将自己的意思表达了一下，总结起来重点是要让工人知道一个道理，那就是你们不是南平家具厂的人，南平家具厂也是有心无力，要是你们是分厂的人，那肯定是要一视同仁的。

苏曼还强调，“你要告诉他们，总不能让省城家具厂变成南平家具厂分厂。”

蔡主任觉得苏曼这是想干点啥，但是他脑子就是想不到那个点上面去。他胆子再大，也不会想到苏曼是想吞并省城家具厂这个十多年的老厂。

他是个执行能力不错的人，想不通就不想，赶紧去照着领导吩咐的话去给工人们做思想工作去。

于是拿着厂里的扩音器就站在了人群当中，嘶声高喊，“同志们，不要闹了。刚刚我们南平家具厂的苏厂长打电话过来了。”

一听是苏厂长打电话过来了，大伙儿都想听听苏厂长说啥，都安静下来。

孙厂长在办公室窗户里看到这一幕，顿时气乐了。这苏厂长面子比他这厂长面子大多了。

蔡主任大声道，“同志们，我们苏厂长听说了你们的事情很担心。她是一番好心，但是没想到弄成了这个局面。她让我和你们解释，省城和南平家具厂情况不一样，所以你们不能要求省城家具厂和咱们南平待遇一样。如果你们是南平家具厂的工人，那当然是一视同仁的发。就算以后我们在省城建立分厂，对待分厂的工人，我们也是一样的。可你们不是我们南平的工人，总不能让省城家具厂变成咱们南平家具厂分厂吧，这也不可能呀。所以请你们不要以南平的要求来强制省城家具厂，这样对你们的厂领导是不公平的。”

这话就让工人们更气了，他们为什么就不是南平家具厂的人呢？人家一个县城的厂子都发展到了这个规模了，福利待遇远超省城家具厂。

而且人家还要在省城家具厂开分厂。以后那些分厂的工人也比他们待遇好。

都是做家具的，咱手艺还能比人家差了？

省城家具厂搞成这样，还不如给人当个分厂得了。工人还能过的好一些。

“还不如给人当个分厂呢。”

还真有年轻气盛的工人喊出来了。

这一喊，简直就喊出了其他人的心声。

没错啊，这当分厂也不亏啊，福利待遇都能提高了。不比之前单干强？

于是其他工人也跟着喊，“咱给人当分厂得了。”

“这事儿可以让厂领导和南平那边说啊，他们不就是要开分厂吗，干脆让咱们当分厂得了。”

“对呀，大家都省事儿。”

大家七嘴八舌的议论起来了，还议论的挺带劲儿。

他们左思右想，给人当分厂简直就是百利无害。反正对于工人来说，给谁干活不是干活呢，都是在厂里。福利待遇还能更好。有个知道对工人好的好厂长。

唯一有要说利益受损的，那还是厂领导。因为以后这话语权就要交到总厂去了。

所以工人同志和中层管理人员都挺支持这事儿，孙厂长几个厂长则气歪了嘴。

“这是在胡闹！咱们省城家具厂搞了多年了，这都是咱们这些老人的心血，哪里能去给人当分厂？！”

几个副厂长当然也不希望给人当下级。可眼下工人们这么闹，也挺麻烦的。特别是厂里工会这边也加入进来了。

工会这边成员大多是各个部门的工人代表，工人代表代表着工人的意见。他们带头闹，就让厂里很被动。工会会申请去市里工会反映情况。

到时候都知道省城家具厂工人闹事了。

出现这种情况，厂里领导到时候可不好受。

他们会觉得厂里领导是无能，还是真的做了啥事儿让工人们这么气愤。

孙厂长忍无可忍了，拿着扩音器就喊道，“别胡闹，分厂这种事儿不是你们说了算的。这都是有计划安排的。南平家具厂有自己的计划，你们要是随便掺和闹事，那就是扰乱生产建设事业，是犯了大错！”

工人们就有些发憷了。

工人代表就紧张道，“就不能商量一下？”

还有人道，“要不……让蔡主任打个电话问问苏厂长的意思。”

蔡主任一头雾水，他也不知道咋就发展成了现在这个样子，心里挺心虚的。毕竟自己之前一直在人家面前吹牛。谁知道这些工人就闹起来了呢？

蔡主任心里有些害怕，听到让他给苏厂长打电话，他就迫不及待的去打了。这会儿他真的挺需要上级领导的指示的。要不然事儿闹大了，他心慌。

他看着孙厂长，小声道，“孙厂长，咱打电话吗？”

孙厂长道，“打。”让省城家具厂成为分厂？南平有这么大的胃口吗？她苏曼有这个胆子吗？！

过了一会儿，厂长办公室里面，蔡主任就当着工会代表和厂领导的面打了电话出去了。

“让省城家具厂成为我们的分厂？”苏曼在电话那头惊讶的问道。

“是啊。工人同志是这么说的。”

苏曼又问，“是工人同志说的，还是厂领导也说，厂领导都是什么意见。他们如果有这个意向，就应该和我们商量才对……”

蔡主任就看着旁边的工人代表和孙厂长，“我们苏厂长问厂领导的想法。她说这种事儿不该在电话里面沟通，应该当面谈。要是这边有啥想法，她就和厂领导们过来一趟。”

孙厂长：“……”苏曼不是应该直接拒绝吗，她不是都在省城那边画好了地皮要建设新厂房吗？